Neden 8 Mart Dünya Kadınlar Günü


Daha iyisi için hep birlikte…

Sevgililer Günü Hediyesi: Masal


Bana bir masal anlat… Hayat zaten doğaçlama masallardan ibaret değil mi?

Çalışanların “Ofis Masaları” : Gerçekten Dahi Olabilir Miyiz? Yoksa Dijital Çağın Hızından Dolayı Dağılıyor Muyuz?


Çalışan analizinde çok sayıda parametreden biri de çalışanların ofis masalarındaki düzendir. Bizlerebir miktar izlenim sağlamakla birlikte tek başına bir değerlendirme parametresi olarak düşünülemez.
Araştırmalar aidiyet duygusu ve iş motivasyonu için ofis ortamının son derece önemli olduğunu gösteriyor. Çalışma alanı ve ofis ortamı ise bir anlamda çalışanların kişisel tercihlerini yansıtıyor. Masalarda yer alan eşyalar, kullanılan renkler, ofis masa düzenleri aslında çalışanların karakterleri hakkında ipucu veriyor. Peki masa düzeni çalışanlar hakkında neler söylüyor?

Diyetisyen Zirvesi ve Diyetisyenler Günü


6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında … Daha fazla

Masalperest Yolda… Ulusal Hitabet Yarışmasında


“Tıpkı Simurg yani Anka Kuşu gibi her öldüğüm akşamın sabahı yeniden küllerimden doğup kendi masalımı yazmaya devam ettim.” “Ben bir … Daha fazla

İletişim Stratejileri ve Meteforlar Eğitimi: Uzunyaz Boya


20 Ocak tarihinde harika bir lojistik ekibe sahip Uzunyaz Boya ile iletişim stratejileri ve iletişimde meteforlar üzerine keyifli bir çalışma … Daha fazla

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ 6 ARALIK 2017 SEMİNERİ : CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ


Bahçeşehir Üniversitesi Yazılım ve Bilişim Kulübü ile bu yıl ikincisini düzenlediğimiz uygulamalı seminerimizde Şehir Üniversitesinden, beraber çalıştığım genç, yetenekli ve … Daha fazla

PMI TR KASIM AYI PROFESYONEL GELİŞİM AKTİVİTESİ : DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE YENİ NESİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE YETERLİLİK


Bunun için daha önceki yazılarımdan birinde dile getirdiğim üzere holakrasik yönetim sisteminin yavaş yavaş benimsenmesi, kişilerin çalışma saatlerine bağımlılıkları, kılık kıyafetleri yerine performanslarına odaklanılmalı ve yöneticilerin artık iyi birer liderden çok birer yaşam koçu gibi hareket etmeleri gerekmektedir.