Neden 8 Mart Dünya Kadınlar Günü


Daha iyisi için hep birlikte…

Çalışanların “Ofis Masaları” : Gerçekten Dahi Olabilir Miyiz? Yoksa Dijital Çağın Hızından Dolayı Dağılıyor Muyuz?


Çalışan analizinde çok sayıda parametreden biri de çalışanların ofis masalarındaki düzendir. Bizlerebir miktar izlenim sağlamakla birlikte tek başına bir değerlendirme parametresi olarak düşünülemez.
Araştırmalar aidiyet duygusu ve iş motivasyonu için ofis ortamının son derece önemli olduğunu gösteriyor. Çalışma alanı ve ofis ortamı ise bir anlamda çalışanların kişisel tercihlerini yansıtıyor. Masalarda yer alan eşyalar, kullanılan renkler, ofis masa düzenleri aslında çalışanların karakterleri hakkında ipucu veriyor. Peki masa düzeni çalışanlar hakkında neler söylüyor?

Diyetisyen Zirvesi ve Diyetisyenler Günü


6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında … Daha fazla

İstanbul Şehir Üniversitesi Seminerimiz: İş hayatı ile ilk flört: Öz Geçmiş ve Mülakat


Merhaba Değerli Okuyucular, bu bir UYARI’ dır. Oldukça sıkıcı uzunlukta bu yazıda yer alan bilgileri okumanız önemlidir. Bilmeniz ve sıklıkla … Daha fazla

İletişim Stratejileri ve Meteforlar Eğitimi: Uzunyaz Boya


20 Ocak tarihinde harika bir lojistik ekibe sahip Uzunyaz Boya ile iletişim stratejileri ve iletişimde meteforlar üzerine keyifli bir çalışma … Daha fazla

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ 6 ARALIK 2017 SEMİNERİ : CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ


Bahçeşehir Üniversitesi Yazılım ve Bilişim Kulübü ile bu yıl ikincisini düzenlediğimiz uygulamalı seminerimizde Şehir Üniversitesinden, beraber çalıştığım genç, yetenekli ve … Daha fazla

PMI TR KASIM AYI PROFESYONEL GELİŞİM AKTİVİTESİ : DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE YENİ NESİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE YETERLİLİK


Bunun için daha önceki yazılarımdan birinde dile getirdiğim üzere holakrasik yönetim sisteminin yavaş yavaş benimsenmesi, kişilerin çalışma saatlerine bağımlılıkları, kılık kıyafetleri yerine performanslarına odaklanılmalı ve yöneticilerin artık iyi birer liderden çok birer yaşam koçu gibi hareket etmeleri gerekmektedir.

Bireysel Öneri Sistemi : İç Müşterinin Sesini Dinliyorlar


Çalışanların katılımı,  artan kalite, düşen maliyetler, “işi en iyi yapan bilir” düşüncesi ile proseslerde sürekli iyileştirme sağlanması, yeni ürün geliştirme, … Daha fazla

Sanal Gerçeklik Buluşmaları 2 : Kullanıcı Deneyimleri; Sanal Gerçeklik Ne kadar Gerçek?


İlki 31 Mart 2017 tarihinde gerçekleştirilen Sanal Gerçeklik Buluşmaları’ nın ikincisi 9 Haziran 2017 de düzenlendi. İlkinden daha görkemli ve … Daha fazla

Yediyıldızlı Kent: Başiskele Belediye Eğitimlerimiz


Başiskele Belediye Eğitimleri; Alegori Akademi Genel Koordinatörü Sevgili Nebahat MERT ile birlikte yürüttüğümüz en keyifli eğitim süreçlerinden biridir. Kente ilk … Daha fazla

Yıldız Teknik Üniversitesi : Geleceğin Teknolojisi ve Kariyer


Yıldız Teknik Üniversitesi her zaman benim için özel bir yere sahip olmuştur. Bunu ne zaman söylesem herkes “ama biz” ile … Daha fazla