Covid_19 sürecinde son online seminerimizi #jci#jciistanbul ekibi ile gerçekleştirirdik.
📍Dünü bugünü ve yarını değerlendirdik.
📍Yeni çağda #ezberbozan yaklaşımlara baktık. Biraz da fark yaratan mülakat süreçlerini inceledik. Bu süreçte hangi yetkinliklerimizi geliştirmeli hangi alanlarda egzersiz yapmalıyız? tartıştık.
📍Örgütlerin ayakta kalabilmesi mali ve teknolojik sermayeleri kadar insan sermayesini etkin kullanımına da bağlıdır 📌Değişim dönemlerinde dikkate alınacak temel değişken her zaman insan olmalıdır.
📍Daha iyi çalışanlar ötesinde, daha iyi liderler ve yenilikci bireyler yetistirmeyi hedeflemeliyiz. Bu, hem eğitimin geleceğini ve işgücünü hem de içinde yaşadığımız dünyayı da değiştirecek.
🔐Ayakta kalacak işletmeler genellikle güçlü şirket felsefesi ve stratejileri olan özgürce düşünen ve hareket eden elemanlarca uygulanan bir örgüt kültürünün ürünüdür.
🔖 Hic boyle mulakat sorulari olur mu? Deme📌
* Bir kahvaltılık gevrek kutusunun içinde olsan ne olurdun? Ve neden? “Bed Bath & Beyond, Satış Temsilcisi”
* Tenis topu neden tüylüdür? “Xerox, Müşteri Yöneticisi”
* Amerika’da her yıl kaç adet pizza yenir? “Goldman Sachs, Program Analisti”
* Şuan seksen yaşında olsanız çocuklarınıza ne söylerdiniz? “McKinsey & Company, Toplu Mülakat”
* Boya kutusuna yeni bir renk ekleyecek olsanız bu ne renk olurdu? Neden? “Urban Outfitters, Satış Müdürü”
* İnternet nasıl çalışır? “Akamai, Direktör”
* Bir yönetmen hayatınızı filmleştirecek olsa sizi kimin oynamasını isterdiniz? Neden? “SinglePlatform, İç Satış Danışmanı”
* Paranın rengi nedir? “American Heart Association, Proje Yöneticisi”
* Birine verdiğiniz son hediye neydi? “Gallup, Bilgi Analisti”
* Son zamanlarda size en komik gelen şey nedir? “Applebee’s, Bartender/
İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetim Sistemlerinin oluşturulması, sürdürülebilir hale getirilmesi. ISO ve Sosyal uygunluk (Sedex,Bsci vb) belgelendirme sürecinin yürütülmesi ve tamamlanması. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetimlerini yürütmek, tedarikçi ve marka denetimleri.
Veri Analizleri ve yorumlama
Sistem oluşturmada izlenebilirlik ve ölçülebilirliği sağlayacak araştırma süreçlerinin oluşturulması ve yönetilmesi (müşteri ve çalışan memnuniyet analizleri, Dış sağlayıcı değerlendirme analizleri, ürün ve/veya hizmete ilişkin piyasa araştırmaları vb.)
Spss ve işletmelerde veri analizi eğitimlerinin verilmesi ve veri analizi süreçlerine destek verilmesi.
İnsan Kaynakları sisteminin (dokümantasyon ve uygulama ) kurulması ve seçme yerleştirme, iş başı, işten çıkış, kariyer ve ücret yönetimi, performans yönetimi , eğitim süreçlerine aktif destek verilmesi ve /veya mevcut durum analizi ile süreçlerin iyileştirilmesi.
Denetim, Süreç Analizi ve Yönetimi, Kalite Yönetimi,İç tetkik, İnsan Kaynakları ,İletişim , Sosyal Uygunluk ve Etik, Veri Analizi,Dokümantasyon, İkmetrikler, Yetkinlikgibi bir çok alanda kurum ve kuruluşlara hikayeleştirilmiş interaktif eğitimler vermek.
Tüm gönderileri kalitece ; ayşem ece ; aysemece ; ikalitece ; ayşemece ile görüntüle
