Neden 8 Mart Dünya Kadınlar Günü


Daha iyisi için hep birlikte…

Spor Gurmesi : Pınar Protein Workshop Daveti ile Bahara Merhaba Demek Güzel Hareket


Kendiyle fit olanlar, vazgeçmeyenler bir arada Pınar Protein workshop etkinliğindeydi.

Çalışanların “Ofis Masaları” : Gerçekten Dahi Olabilir Miyiz? Yoksa Dijital Çağın Hızından Dolayı Dağılıyor Muyuz?


Çalışan analizinde çok sayıda parametreden biri de çalışanların ofis masalarındaki düzendir. Bizlerebir miktar izlenim sağlamakla birlikte tek başına bir değerlendirme parametresi olarak düşünülemez.
Araştırmalar aidiyet duygusu ve iş motivasyonu için ofis ortamının son derece önemli olduğunu gösteriyor. Çalışma alanı ve ofis ortamı ise bir anlamda çalışanların kişisel tercihlerini yansıtıyor. Masalarda yer alan eşyalar, kullanılan renkler, ofis masa düzenleri aslında çalışanların karakterleri hakkında ipucu veriyor. Peki masa düzeni çalışanlar hakkında neler söylüyor?

Diyetisyen Zirvesi ve Diyetisyenler Günü


6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında…

İstanbul Şehir Üniversitesi Seminerimiz: İş hayatı ile ilk flört: Öz Geçmiş ve Mülakat


Merhaba Değerli Okuyucular, bu bir UYARI’ dır. Oldukça sıkıcı uzunlukta bu yazıda yer alan bilgileri okumanız önemlidir. Bilmeniz ve sıklıkla…

Masalperest Yolda… Ulusal Hitabet Yarışmasında


“Tıpkı Simurg yani Anka Kuşu gibi her öldüğüm akşamın sabahı yeniden küllerimden doğup kendi masalımı yazmaya devam ettim.” “Ben bir…

İletişim Stratejileri ve Meteforlar Eğitimi: Uzunyaz Boya


20 Ocak tarihinde harika bir lojistik ekibe sahip Uzunyaz Boya ile iletişim stratejileri ve iletişimde meteforlar üzerine keyifli bir çalışma…

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ 6 ARALIK 2017 SEMİNERİ : CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ


Bahçeşehir Üniversitesi Yazılım ve Bilişim Kulübü ile bu yıl ikincisini düzenlediğimiz uygulamalı seminerimizde Şehir Üniversitesinden, beraber çalıştığım genç, yetenekli ve…

PMI TR KASIM AYI PROFESYONEL GELİŞİM AKTİVİTESİ : DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE YENİ NESİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE YETERLİLİK


Bunun için daha önceki yazılarımdan birinde dile getirdiğim üzere holakrasik yönetim sisteminin yavaş yavaş benimsenmesi, kişilerin çalışma saatlerine bağımlılıkları, kılık kıyafetleri yerine performanslarına odaklanılmalı ve yöneticilerin artık iyi birer liderden çok birer yaşam koçu gibi hareket etmeleri gerekmektedir.

Bireysel Öneri Sistemi : İç Müşterinin Sesini Dinliyorlar


Çalışanların katılımı,  artan kalite, düşen maliyetler, “işi en iyi yapan bilir” düşüncesi ile proseslerde sürekli iyileştirme sağlanması, yeni ürün geliştirme,…

MASALLARIN YAŞI VAR MIDIR? PEKİ SİZ EN SON NE ZAMAN BİR MASAL DİNLEDİNİZ?


İstanbul Türkçe Toastmasters İletişim ve Liderlik Kulübünde Eğitimden Sorumlu Başkan Yardımcısı olmamın yanı sıra Toastmasters İnternational (Bradley; 1924) tarafından kurgulanan…

Kalite Geliştirme Tekniklerinin İlk Basamağı: 5S Yöntemi ve Uygulamaları


Bu sefer de eğitim verdiğim konulardan birine değinmemin tüm paydaşlarım için de fayda sağlayacağını düşünerek sizlerle bu yazıyı paylaşıyorum. Elbet…

Sanal Gerçeklik Buluşmaları 2 : Kullanıcı Deneyimleri; Sanal Gerçeklik Ne kadar Gerçek?


İlki 31 Mart 2017 tarihinde gerçekleştirilen Sanal Gerçeklik Buluşmaları’ nın ikincisi 9 Haziran 2017 de düzenlendi. İlkinden daha görkemli ve…

Yediyıldızlı Kent: Başiskele Belediye Eğitimlerimiz


Başiskele Belediye Eğitimleri; Alegori Akademi Genel Koordinatörü Sevgili Nebahat MERT ile birlikte yürüttüğümüz en keyifli eğitim süreçlerinden biridir. Kente ilk…

Yıldız Teknik Üniversitesi : Geleceğin Teknolojisi ve Kariyer


Yıldız Teknik Üniversitesi her zaman benim için özel bir yere sahip olmuştur. Bunu ne zaman söylesem herkes “ama biz” ile…

BSCI, Sedex, WCA vb. Sosyal Uygunluk Standartları, Etik Ticaret, Müşteri Davranış Kuralları ve Sosyal Yönetim Sistemleri


BSCI, Sedex, WCA vb. Sosyal Uygunluk Standartları, Etik Ticaret, Müşteri Davranış Kuralları ve Sosyal Yönetim Sistemleri, İş hukuku ve İSG uygulamaları, İç denetim, İnsan Kaynakları uygulamaları, politika ve prosedürler, eğitimler ve raporlamalar.

Sakarya Üniversitesi : Yapay Zeka ve Yeni Nesil İnsan Kaynaklarında Yeterlilik?


“Gençler! Cesaretimizi güçlendiren ve sürdüren sizlersiniz. Siz, almakta olduğunuz terbiye ve kültür ile, insanlık değerinin, vatan sevgisinin en değerli örneği…

Toplantı Yönetimi


Neden Toplantı Yönetimi? “ZAMANI HARCAMAK, YAŞAMI HARCAMAKTIR.” Toplantılar bir şirket içindeki en önemli iletişim araçlarındandır. Toplantıları sadece bilgi alışverişi olarak…

Toastmasters Nedir? ITTM (İStanbul Türkçe Toastmasters) Klup Fayda Analizi.


Toastmasters; isim olarak anlamı “Ziyafette şerefe içilmesini teklif eden kimse, ziyafet başkanı. (kadın ise:toastmistress)” şeklindedir. Ralph SMEDLEY  adlı Amerika’ lı bir…

Categorical Data Analysis


Sene 2008 ve Türkiye’ de spesifik bir konu olarak kategorik veri analizi neredeyse yokken, tamamlamayı başardığımız “categorical data analysis” adlı…

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN BAŞARISIZLIĞI


Diyagramda da göreceğiniz gibi Kalite Yönetiminin başarısı tüm sistemi süreçler haline dönüştürebilmek, gösterge kriterlerini belirlemek ve düzenli periyotlarla ger besleme…

Kalite: Düşüncedeki Derinlik


“Kalite bir erdemdir! O kendini; Mekandaki yaşantıda Düşüncedeki derinlikte Sevgideki Cömertlikte İfadelerdeki gerçeklikte İdaredeki düzende Eylemdeki etkide Doğru zamandaki doğru…